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Gestionnaire Ressources Humaines

  • Emplacement
  • Salaire
    négociable
  • Type d'emploi
    CDI
  • Publié:
    3 mois  depuis
  • Catégorie
    Intérim, recrutement
  • Date limite
    25 septembre 2018

DESCRIPTION DU POSTE:

Sous la supervision du Directeur Général, le G R H a pour mission de :

− mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise ;

− Traitement des congés du personnel ;

− Préparation des missions du personnel ;

− Elaboration des attestations et certificats ;

− Gestion des stagiaires ;

− Paiement des cotisations CNSS du mois ;

− Organiser les tâches et activités au niveau des postes de travail ;

− Appuyer les agents dans l’exécution de leurs tâches (planification et suivi/évaluation) ;

− Répartir les tâches si plusieurs agents occupent le poste ;

− Elaborer les fiches pour les postes nouvellement créés ;

− Superviser la gestion de carrière et de la formation ;

− Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ;

− Mise en œuvre des stratégies de motivation du personnel ;

− Assurer le suivi administratif du personnel ;

− Editer les bulletins de salaires ;

− Le règlement des IUTS-TPA et des cotisations sociales ;

− Assurer le processus de recrutement du personnel et des prestataires de services ;

− Organiser la visite médicale annuelle des travailleurs ;

Participer à l’élaboration du plan de formation de la société ;

− Proposer des sanctions en cas de manquements du personnel ou des récompenses pour
celui-ci ;

− Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur ; Assurer
une veille juridique ;

− Organiser les tâches et activités au niveau des postes de travail ;

− Appuyer les agents dans l’exécution de leurs tâches (planification et suivi/évaluation) ;

− Répartir les tâches si plusieurs agents occupent le poste ;

− Participer aux recrutements;

− Superviser la gestion de carrière et de la formation ;

− Gérer les relations avec les instances représentatives ;

− Gérer la flotte.


PROFIL RECHERCHÉ:

Avoir au minimum un BTS- DUT ou une licence en
gestion de ressources humaines ou équivalentes

− Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) dans un poste
similaire (une expérience dans une entreprise de BTP serait un atout)


COMPOSITION DU DOSSIER:

Demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général
de CGPS SA
• CV détaillé avec les contacts de trois (3) références professionnelles
• Diplôme exigé légalisé
• Copie des Certificat ou Attestation de travail
• Copie de la CNIB
• Lettre de motivation
Possibilité d’être affecté hors de Ouagadougou ou hors du Burkina en cas de
nécessité de service.

DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature conformes aux profils exigés seront reçus à partir du
MERCREDI 19 SEPTEMBRE jusqu’au MERCREDI 25 SEPTEMBRE à 16h 00mn TU
au siège de CGPS SA sis à Ouaga 2000 à 100 m du village Noog-taaba sur la route de Po juste
avant le pont Balkui;
Adresse : 01 BP 4351 Ouaga 01
Tel : 25 40 28 37// 25 40 88 40
Email : cgps.sarl@gmail.com
L’annonce est disponible sur le site de la société au: www.cgpsafrique.com
NB : Contrat à durée déterminée d’un (01) an pour tous les postes avec possibilité de
renouvellement en CDI en cas de bonne performance.
Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne
seront pas examinés. En outre, il ne sera donné suite qu’aux candidatures retenues.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
• présélection sur dossier ;
• entretiens devant un jury et sélection finale ;
• toutes autres formes jugées nécessaires.

Emplacement

Cet emploi a expiré