14 Agents techniques

14 Agents techniques

Ouagadougou, Burkina Faso
négociable Expires in 5 jours

JOB DETAIL

DESCRIPTION DU POSTE:

Assurer l’organisation pratique du chantier sous sa responsabilité
– Assurer la définition quotidienne en besoins (personnel, matériaux et matériel)
– S’assurer chaque matin du bon fonctionnement de tout le matériel et de la présence de
toutes les équipes
– Donner des instructions techniques pour la réalisation des ouvrages
– S’assurer du nettoyage du chantier et de la restitution de tout le matériel chaque soir

– Assurer le renseignement du journal de chantier
– Viser le pointage journalier et les relevés des quantités
– Assister aux réunions de chantier
– Appuyer le Conducteur de Travaux pour l’élaboration des plannings hebdomadaires
– Faire des comptes rendus au Conducteur des Travaux


PROFIL RECHERCHÉ:

Avoir au minimum un BAC Professionnel ou BEP, CAP en génie civil
– Avoir une expérience professionnelle pratique d’au moins 5 ans dans un bureau de contrôle ou un poste de chef de chantier


COMPOSITION DU DOSSIER:

• Demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général
de CGPS SA
• CV détaillé avec les contacts de trois (3) références professionnelles
• Diplôme exigé légalisé
• Copie des Certificat ou Attestation de travail
• Copie de la CNIB
• Lettre de motivation
Possibilité d’être affecté hors de Ouagadougou ou hors du Burkina en cas de
nécessité de service.

DÉPÔT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature conformes aux profils exigés seront reçus à partir du
MERCREDI 19 SEPTEMBRE jusqu’au MERCREDI 25 SEPTEMBRE à 16h 00mn TU
au siège de CGPS SA sis à Ouaga 2000 à 100 m du village Noog-taaba sur la route de Po juste
avant le pont Balkui;
Adresse : 01 BP 4351 Ouaga 01
Tel : 25 40 28 37// 25 40 88 40
Email : cgps.sarl@gmail.com
L’annonce est disponible sur le site de la société au: www.cgpsafrique.com
NB : Contrat à durée déterminée d’un (01) an pour tous les postes avec possibilité de
renouvellement en CDI en cas de bonne performance.
Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne
seront pas examinés. En outre, il ne sera donné suite qu’aux candidatures retenues.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
• présélection sur dossier ;
• entretiens devant un jury et sélection finale ;
• toutes autres formes jugées nécessaires.

Emplacement